사람들은 왜 채용 알고리즘을 피하는가

🔬연구 개요

실노력 과제를 수행한 근로자 역할과 관리자 역할 참여자가 채용 결정을 사람에게 맡길지 알고리즘에 맡길지 선택하는 온라인 실험입니다. 알고리즘 회피의 기원을 세 갈래로 분해합니다.

이 글에는 효과 크기 수치가 제시되지 않아, 방향과 유의성만 정리했습니다.

🧩회피를 만드는 세 요인

🔍읽을 때 주의할 점

💡해석과 적용